L’entreprise :

Notre client, une coopérative agricole employant plus de 50 salariés et située dans le sud de la région parisienne, dont l’activité principale est la collecte, le stockage et la vente de grains. Elle assure également la commercialisation de tous les produits nécessaires et liés aux cultures de ses agriculteurs adhérents.

Fortement ancrée dans les valeurs traditionnelles et le développement durable, la coopérative propose des produits certifiés de qualité et des labels de production locale (Label Rouge, Agri éthique, etc.). Soucieuse de répondre aux attentes d’un marché de plus en plus sensible à l’environnement, elle s’engage dans des projets de développement de contrats de filière, favorisant ainsi une agriculture respectueuse de la nature et des générations futures.

Dans une volonté de structuration de notre offre, nous recrutons un-e Chef-fe de Marché.

Poste :

Après une première expérience technique et marché en agrofourniture, vous souhaitez relever un nouveau challenge vous permettant d’être un véritable acteur dans la stratégie et de son application opérationnelle au sein de notre entreprise.

Directement sous la responsabilité et en collaboration avec le Directeur Général, vous avez en charge le développement de l’activité de l’entreprise.

A ce titre, votre rôle sera :

• D’accompagner et animer le réseau commercial sur l’activité approvisionnement de la coopérative dans le respect des cahiers des charges des filières des productions végétales
• De répondre aux problématiques sur l’ensemble du système d’exploitation (semences, santé végétale, fertilisation, digitalisation, biodiversité…)
• De définir les gammes de produits en collaboration avec les agents relations filières et les services nécessaires au développement des exploitations agricoles de la région
• D’assurer la communication, l’information et la représentation de la coopérative auprès des partenaires extérieurs (fournisseurs, chambre d’agriculture, instituts agronomiques…)
• D’assurer le management transverse (agents de relations filières et magasiniers)
• D’assurer la veille réglementaire relative à votre domaine d’action

Profil recherché :

• De formation Bac +3 minimum à Bac +5 en agri/agro, vous avez idéalement une première expérience sur un poste identique.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), dynamique, tout en sachant faire preuve d’un bon esprit d’équipe et de capacité à convaincre.
• Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances agronomiques en grandes cultures, ainsi qu’en agrofourniture.
• Vous maitrisez les outils informatiques et possédez une appétence avérée pour les outils digitaux et l’agriculture de précision.
• Vous disposez du Permis B.

Poste :

Les Ets. Braud, filiale du groupe Michel depuis 2000, sont spécialisés dans la production et la commercialisation d’aliments volaille.

Rattaché(e) au Responsable Technique et Commercial, vous avez en charge le suivi de votre portefeuille d’éleveurs.

A ce titre, votre rôle sera :

• De suivre techniquement les élevages des éleveurs intégrés ou sous contrat, comme des indépendants.
• D’analyser les performances techniques et économiques des éleveurs attitrés
• De suivre votre parc bâtiments par la maitrise des équipements d’élevage volière des marques principales (BigDutchman, Jansen, Vencomatic)
• De commercialiser les poulettes et la gamme d’aliment pondeuse et poulettes sous contrat
• De prospecter et développer auprès des éleveurs pondeuses et poulettes sous contrat

Profil recherché :

• De formation Bac minimum à Bac +5 en agri/agro ou CS avicole, vous possédez une première expérience d’au moins 5 ans en tant que technico-commercial(e), idéalement comme technicien poulettes.
• Vous êtes sérieux(se), dynamique, autonome et savez faire preuve d’un bon esprit d’équipe.
• Vous Savez faire preuve d’empathie, d’intégrité et de professionnalisme.
• Vous disposez du Permis B.

Niveau d’études : Bac minimum à Bac+5 de formation agri/agro ou CS avicole

Fonction : Agent de maîtrise

Expérience : 5 ans minimum

L’entreprise :

Fondée en 1936, Braud est une entreprise spécialisée dans la nutrition animale, avec une expertise reconnue dans la nutrition des volailles.

Depuis plus de 85 ans, l’entreprise a acquis une solide réputation auprès des éleveurs indépendants des Pays de la Loire, grâce à son engagement à fournir des aliments de qualité supérieure pour les volailles et gibiers à plumes, ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque éleveur.

Les Ets. Braud ont rejoint depuis 2000 le réseau de PME du Groupe Michel.

Depuis 1947, le Groupe Michel est un acteur familial breton reconnu des filières de productions animales du Grand Ouest (porcs, volailles, bovins). Organisé en un réseau d’entreprises locales et complémentaires, le groupe cultive son indépendance et contribue, aux côtés de ses clients et partenaires, à la souveraineté alimentaire française.

Le Groupe Michel en quelques chiffres :

• 800 000 tonnes d’aliments fabriquées chaque année
• 25 millions d’animaux commercialisés par an
• + 50% de croissance depuis 2010
• 380 collaborateurs
• 100% familial depuis 1947

Et en quelques mots :

Performance – Proximité – Esprit familial – Indépendance – Innovation

Informations complémentaires :

• Rémunération selon expérience et qualités commerciales
• Ordinateur ou tablette et téléphone
• 13^ème mois mensualisé
• Salaire indexé sur l’inflation
• Mutuelle et prime d’été
• Frais repas
• Véhicule de fonction
• 5 semaines de CP

Poste :

La société Envie d’Œufs Sud-Est, vise un double objectif :

Maintenir et développer des exploitations familiales créatrices de valeur ajoutée en milieu rural.

Satisfaire les attentes des consommateurs en proposant un large choix de produits régionaux.

Afin d’y arriver son organisation de production les Fermiers du Sud-Est recherche un(e) Responsable Technique Pondeuses.

Rattaché(e) au Directeur du Département, vous avez en charge le management de l’équipe technique (5 personnes) et l’animation de notre réseau de plus de 120 éleveurs, fournisseurs des centres de conditionnement d’œufs de la société.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Suivi des élevages :

• Assurer la veille technique et technologique
• Participer aux essais et aux évolutions du métier
• Assurer le suivi technico-économique des éleveurs
• Faire respecter les règles de biosécurité

Management :

• Accompagner une équipe de techniciens d’élevage.
• Déployer auprès de ses équipes et éleveurs le projet d’entreprise
• Assurer la mise en place et le suivi du management de la performance (indicateurs, réunions …)

Gestion :

• Valider les contrats d’éleveurs avec sa direction
• Assurer le suivi des limites budgétaires

Interface :

• Assurer la communication vers les administrateurs
• Travailler en lien avec le vétérinaire conseil
• Assurer la relation avec les prestataires extérieurs

Profil recherché :

• De formation Bac +3 minimum à Bac +5 en agri/agro, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans l’univers de l’élevage avicole
• Vous avez un esprit de synthèse et maitrisez les outils de traitement de données
• Vous êtes doté(e) d’une excellente capacité relationnelle
• Vous êtes dans l’optique d’accompagner vos équipes vers la performance
• Vous disposez du Permis B.

Niveau d’études : Bac+3 minimum à Bac+5 de formation agri/agro
Fonction : Cadre
Expérience : 5 ans minimum dans l’univers avicole

L’entreprise :

Les Fermiers du Sud-Est est l’organisation de production pondeuses de la société Envie d’œufs adossée au groupe coopératif OXYANE, incontournable dans sa région avec ses 2000 salariés et 7000 agriculteurs.

Quelques chiffres clés :

• 110 millions d’euros de CA
• 750 millions d’œufs vendus
• 1 millions de poules pondeuses
• 4 millions de poulettes
• 5 centres de conditionnement et une casserie
• 70 000 tonnes de céréales consommées

Informations complémentaires :

• Rémunération : suivant les expériences et le profil, 13ème mois, intéressement et participation
• Plan épargne entreprise avantages CSE
• Téléphone et ordinateur
• Frais repas
• Véhicule de fonction
• Divers

Poste :

Le Groupe Toy, créé en 1950, est spécialisé dans la fourniture d’équipements et installations pour l’agriculture, l’élevage et l’industrie. Eleveurs de solutions durables depuis 1950, le groupe recherche dans le cadre de ses activités un(e) technico-commercial(e) dans le secteur agricole.

Rattaché(e) au Directeur Général de l’entreprise et au Directeur Commercial, vous avez en charge le développement de l’activité de l’entreprise sur votre secteur.

A ce titre, votre rôle sera :

• De garantir les bonnes relations commerciales avec vos clients en assurant le chiffrage des offres et la rédaction des devis
• De maîtriser les aspects techniques, les contraintes économiques et la faisabilité des réalisations
• De maîtriser parfaitement les connaissances techniques des produits que vous commercialisez
• De conseiller vos clients dans les choix à réaliser
• De garantir le bon déroulement de la réalisation des commandes validées auprès de vos clients, mais de réaliser l’ensemble des tâches administratives internes à l’entreprise
• D’assurer la gestion financière des réalisations
• De déterminer vos priorités et votre organisation afin d’atteindre les objectifs fixés, de maitriser les latitudes de négociation de prix et de respecter les délais fixés

Profil recherché :

• De formation Bac à Bac +2 minimum, avec une solide expérience professionnelle de préférence dans le domaine agricole.
• Vous possédez de solides connaissances techniques, vous permettant de bénéficier d’une aisance technique certaine.
• Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et vous vous exprimez de façon claire et précise.
• Vous devez être capables de comprendre les besoins et attentes de vos clients et de leur répondre de façon cordiale et souriante.
• Vous devez impérativement maitriser les outils informatiques sous environnement Windows.
• Vous disposez du Permis B.

Niveau d’études : Bac+3 minimum à Bac+5 de formation agri/agro
Fonction : Statut employé
Expérience : Expérience professionnelle dans le domaine agricole impérative

L’entreprise :

Le Groupe Toy est issu d’une saga industrielle et familiale depuis 60 ans.

Cette saga a débuté en 1950 quand Mr René Toy a créé l’entreprise autour d’une première invention innovante, le « multi-broye-tout », un broyeur tant industriel que domestique dont la polyvalence rendit de grands services. Forte de cet esprit toujours novateur, la société connait un développement continu, tant basé sur les qualités de ses machines simples, robustes et adaptées aux besoins clients, mais tout en autant basé sur la continuité d’une gestion et d’une direction familiale depuis 3 générations.

Le groupe Toy, ce sont 12 000m² de sites industriels avec un important parc machines de pointe au plus près des besoins de nos clients pour la conception et à la fabrication des machines et équipements pour l’agriculture, l’élevage et ‘l’industrie. Ce sont 75 salariés (30% en ingénierie et conception) et c’est un process industriel rigoureux et le grand savoir faire français d’humains pour une qualité constante au service de la productivité et de la rentabilité de nos clients. La société reconnue pour sa fiabilité exporte ses machines et installations sur les 5 continents.

Informations complémentaires :

• Rémunération : selon la Convention Collective de la Méta du 41
• Téléphone et ordinateur
• Frais repas
• Véhicule de service
• Divers